Image
ONA

Organisational Network Analysis. Cómo la estructura de las relacciones de la organización condiciona su eficacia y productividad

Tue 28 September 2021 19:00  CET
Event type:
Open Meeting
Organiser(s):
Event access:
All welcome

Organisational Network Analysis. Cómo la estructura de las relacciones de la organización condiciona su eficacia y productividad

Organisational Network Analysis. Cómo la estructura de las relacciones de la organización condiciona su eficacia y productividad

El análisis de redes sociales y la teoría de redes está emergiendo como una herramienta útil para comprender cómo la información, los recursos y las órdenes fluyen por la organización. Estamos acostumbrados a representar las organizaciones en forma de organigramas que muestran la jerarquía formal, pero que ofrece poca información sobre cómo de efectivas son realmente las relaciones. A través de la representación y el análisis estructural de la red social que forma la organización podemos anticipar los obstáculos para mejorar la eficacia.

Miguel Pantaleon

Systems thinker y estrategia de negocio en Ideas Infinitas

Systems Thinking en la práctica

El pensamiento sistémico es un marco de pensamiento teórico que no siempre es sencillo de llevar a la práctica (¡más bien al contrario!). En esta minicharla Eduardo mostrará la forma en la que trata de aplicarlo a su actividad profesional (consultoría para desarrollar proyectos y empresas más sostenibles y responsables), reflexionando sobre las cosas que le funcionan y las limitaciones que encuentra.

Eduardo Seisdedos

Fundador de Cuatrotercios - Desarrollo empresarial

 

Event Resources

Análisis de Redes Organizacionales
¿Qué es el Análisis de Redes Organizacionales? Es la aplicación de la Teoría de Redes Sociales en el contexto organizacional. Describe las conexiones que existen entre las personas de un grupo social determinado asumiendo que la forma en la que están conectadas afecta a su acceso a la información,... Read more
PDF Análisis de Redes Organizacionales
¿Por qué es relevante para la estrategia o el diseño organizacional? Permite identificar a las personas clave que pueden contribuir a mejorar el desempeño gracias a su influencia. Permite también identificar los vacíos estructurales que incrementan la fragilidad de la organización.... Read more
Tue 28 September 2021 19:00
This is an online event.
Free
Spanish